Lo de los funcionarios no tiene límite 29/01/2008
Posted by Luk in Lamentable.trackback
Este anuncio aparece hoy en el diario con más difusión de Alava y Vizcaya. Anunciante: Osakidetza (dpto. sanidad del Gob. Vasco). Resulta que los empleados de Osakidetza hacen hoy huelga. Piden más pasta, entre otras cosas, y parece que no hay acuerdo por el momento.
Los sueldos de esta gente son muy superiores a la media. Es una puta vergüenza, les pagamos entre todos y quieren ser millonarios currando poquito. En la empresa privada cobramos poco y no nos quejamos. Lo de los funcionarios es un escándalo de muy mal gusto.
Entiendo que te metes con los currelas, que no la patronal
No te creas todo lo que lees, Luis…..
1beso.
Amaia, soy consciente de que la realidad puede ser algo diferente, pero no mucho.
Amaia, aquí tienes un foro para exponer tu postura.
un tío que ha dormido en aprox 90 casas diferentes a nivel nacional no puede hablar de timidez…quién te dice que el psicólogo no iba a su vez a un psicólogo? Hay que ver Los Soprano de vez en cuando.
suerte con el bolo, viernes 20.30 muy difícil, pero si hay que comprar entrada simbólica, se compra.
No conozco a ningún funcionario rico. Sin embargo, conozco gente que en la empresa privada cobra 30.000 euros de beneficios al año, más su muy elevado sueldo mensual. No sé si tú conoces funcionarios forrados, yo no, me gustaría conocerlos. En algunas empresas privadas tienes posibilidad de ascender en función de tu esfuerzo…en la pública no (al menos en Osakidetza).
No estoy nada de acuerdo contigo Luis.
La huelga de ayer de Osakidetza respaldada por los sindicatos nos ha dejado a muchos perplejos y cabreados. La retribución media de una enfermera es de 41.000 € trabajando 35 horas y piden alrededor de un 37 % de incremento (anuncio del Gobierno Vasco). Una reivindicación excesiva y una huelga irresponsable, máxime cuando se juega con la salud de los pacientes en un momento en que los hospitales están llenos.
Maribel, ya tendría delito que hubiera funcionarios ricos a costa de los sueldos mediocres de la mayoría que trabajamos en la empresa privada. Y te aseguro que las 35 horas es una utopia.
Gorka, el sueldo de una enfermera de nuestra edad en Madrid dista mucho de los 41.000 euros anuales, aun trabajando noches y fines de semana.
Yo tengo estipuladas 35 horas semanales, pero si un día me tengo que quedar hasta las 11 ó 12 de la noche en el centro de salud a que venga una ambulancia me quedo y no protesto tampoco. En época de gripe a lo mejor nos tenemos que quedar haciendo avisos hasta las 10 de la noche, a veces yendo a casas de pacientes que no conocemos y muertos de miedo. Traigo bastante trabajo a casa. Y no quiero ser millonaria currando poquito, como dice Luis, protesto como tú protestas, porque creo que hay cosas que se pueden mejorar, y que ojalá dedicásemos el mismo dinero que se dedica en Francia, u otros países similares al nuestro, a la Sanidad.
Maribel, “millonario” iba en tono irónico.
No sé cuánto distará el sueldo de una enfermera de Madrid de una de Osakidetza, estaría bien que nos dieras cifras.
Seguro que nuestro amigo Gorka está encantado de seguir debatiendo.
Ah! Los comerciales tb vamos a “casas” de clientes que no conocemos y trabajamos hasta tarde en época de “gripe”.
Yo a lo que me refiero es que me parece estupendo que la gente proteste por lo que no les gusta y cree que se puede mejorar en su trabajo: guionistas, trabajadores de Osakidetza…Animaros los agrónomos y publicistas….
Pienso que es respetable luchar por lo que uno quiere !! Sí tiene más repercusión en la población una huelga de sanidad en esta época que en verano.
Luis, creo que no hablamos de las mismas “casas” !!!
Maribelín, lo de los agrónomos me ha tocado la fibra sensible. Creo que te estás confundiendo de Gorka. El Gorka que ha dejado los mensajes no creo que sea agrónomo,…o quizás sí, aunque sería mucha casualidad. En fin, personalmente coincido más con Maribel que con mi tocayo Gorka y con rock. Los trabajadores de Osakidetza tiene todo el derecho del mundo a solicitar una mejora de sus condiciones laborales, si lo consideran oportuno.
Por cierto, aprovechando la coyuntura…tenéis que ver este documental.
http://vsg71.blogspot.com/search/label/Michael%20Moore
Yo defiendo el derecho de todo kiski a la huelga y a reivindicar sus derechos, pero creo que el sector público y los servicios abusan de un cierto poder y capacidad de joder a la ciudadanía, porque sus huelgas hacen daño a más gente aparte de a su empresa.
Cuando los humildes pilotos de Iberia se ponen en huelga, salen en la portada de todos los periódicos y nos dejan a todos atrapados en el aeropuerto. Con la sanidad, aunque estén más puteados, pasa tres cuartos de lo mismo.
¡Pobre autónomo, quién se acuerda de ti!
Menos mal Calcifer que defiendes el derecho a la huelga, ya me parecía raro en ti…
Siento mucho haberme confundido…
Esto se está poniendo interesante…
Os habla uno que trabaja en Osakidetza aunque de los denominados PSM (Puto Subcontratado de Mierda). La razón principal de la huelga no es el sueldo (sin mencionar la poca delicadeza de Osakidetza publicando los sueldos); se trata de las condiciones laborales, como la carga de trabajo, la poca estabilidad laboral, el nulo desarrollo profesional y los abundantes contratos irrisorios de días.
Dejando este tema claro, creo que se deberían sentir afortunados con lo que tienen ya que el 90% de la población gana menos que un conserje en Osakidetza, trabaja el doble de horas y más intensamente y tiene la mitad de vacaciones.
Mis palabras se han malinterpretado. No estoy en contra del derecho a la huelga. Faltaría más! Mi perplejidad proviene de las reivindicaciones de los trabajadores de Osakidetza y el momento escogido. No es lo mismo perder un avión (que en sí ya es una faena) que estar en el hospital sin una atención adecuada. Es irresponsable.
Precisamente una mejora de las condiciones laborales del personal sanitario (no necesariamente el sueldo) va a revertir en una mejor atención del paciente. Por ejemplo, creo que no es muy beneficioso para un paciente ponerse en manos de un médico que ha encadenado un montón de horas de trabajo sin descanso.
Toda huelga que no genere un cierto grado de incomodidad para alguien, no es ni huelga ni naa. ¿O es que acaso el personal sanitario, por la importancia de su rol profesional, no tiene el mismo derecho que cualquier otro trabajador a ejercer una presión legítima mediante el recurso de la huelga?
Hay que recordar que en casos como este existe algo llamado servicios mínimos.
Por cierto, suscribo la última frase de Ibón sobre los autónomos.
Pero es ilegal contratar a nuevos empleados para cumplir los servicios mínimos.
Y cuando los politicos se suben sus sueldazos, nos parece bien?? Entonces nadie suele protestar!! (y bien que se lo suben)
Parece que hay ganas de debatir. Me alegro y os agradezco la participación.
Y que pasa con los sueldos de los politicos?? Me parece que hace poco que se los han subido, y nadie protesta por ello!! Y cuando unos currelas (sea funcionario o no) defiende sus mejoras laborales los vamos a machacar?? Eso si que es lamentable!!
No contratan nuevos empleados para los servicios mínimos, te obligan a ir a trabajar el día que estas de mínimos. El día que no estas de mínimos puedes hacer huelga, pero el día que estas no.
LLamar a gente de la bolsa de trabajo y hacerle un contrato para un día no es contratar nuevos empleados?
Jamás he visto eso en una huelga. Llega un papel de dirección con unos cuantos días de antelación y te dicen qué personas de la plantilla están de servicios mínimos, y tienes que ir quieras hacer huelga o no. En urgencias casi siempre ponen de servicios mínimos al mismo número de personal que suele haber habitualmente, a lo mejor quitan un residente. El servicio de urgencias nunca se queda desatendido. No sé si a ti te habrán llamado para cubrir una huelga pero aquí en Madrid ni en el hospital en el que he trabajado, ni en Primaria, jamás he visto hacer eso que tú dices.
Hola por razones ajenas a mi no he podido responder antes, pero ya estaba en conocimiento de este debate.
Yo tambien trabajo en osakidetza. soy médico y creo q gano bastante bien, pero no los 70.000 q dice inclan. llevo tres años y medio siendo eventual firmando contratos mes a mes. como yo hay muchisima gente (esto quiere decir q el 95% no es interino), gente eventual, sin vacaciones y parece ser q debemos tener disponibilidad 24 horas (q no lo cobramos) para q nos puedan llamar en cualquier momento.
Tanto en osakidetza como en madrid una enfermera media no gana eso. Alguna habra q lo gane haciendo guardias, peonadas…. pero la mayoria no.
el motivo de la huelga no es exclusivamente económico, como ya se expuso anteriormente. Solo q el tema ecónomico es el q usa inclan para poner a la sociedad en contra de los sanitarios. Os habeis dejado llevar.
Alguno sabe cuanto gana inclan y los q le rodean???
otra pregunta, alguien recuerda la ultima huelga de osakidetza??
por cierto yo si quiero ganar mas y tener estabilidad profesional
A ver,si el Gobierno Vasco hubiera mentido en su anuncio sobre lo que gana de media una enfermera, celador… los sindicatos lo hubieran denunciado. Pero, porqué no lo han hecho? Sólo han puesto el grito en el cielo porque lo han publicado, en cuyo caso me parece totalmente respetable ya que los contribuyentes tenemos derecho a saberlo. O no?
Todos queremos ganar más pero digo yo que habrá que mirar las arcas públicas. Porque para que tú ganes más, a mi me suben los impuestos y acabo cobrando menos. Y en cuanto estabilidad laboral… una vez conseguida la plaza, ya es para toda la vida. Pregúntale a alguien de la privada si tiene esa seguridad.
Alguien se acuerda de la última huelga en su empresa privada?
Yo no la recuerdo. Preguntaré en la empresa.
me parece increible que esteis discutiendo sobre derechos laborales y sueldos de la gente, y nadie se pregunte porque los politicos tienen los privilegios y sueldazos que tienen (y se los aprueban ellos mismos). Y esos sueldos tambien salen de las arcas publicas. Si ya lo dicen; el politico llama ley a su violencia, y terrorismo a la del individuo. Porcierto, hablando de huelgas en empresas privadas, en los ultimos años me vienen a la cabeza que ha habido unas cuantas huelgas en empresas privadas; Caballito, Volkswagen… Otra cosa es que tengamos huevos de enfrentarnos con las empresas o no, pero no por ello otros currantes tienen que recortar sus derechos!! Y el gobierno vasco, tendra su responsabilidad en en conflicto, no?? Inclan ha hecho bien su trabajo: divide y venceras. Asi vamos!!!
Mi opinión es:
-El personal sanitario con plaza fija no debería poder tener otro trabajo. Todos sabemos los mamoneos que hay con este tema.
-Todo el dinero que se paga en guardias, etc., se debería emplear en contratación de más personal. Así seguro que estábamos todos más contentos.
-Si un celador gana más que yo, está claro que perdí 8 años de mi vida estudiando una carrera superior.